Не нашли подходящей специальности? Нужна дополнительная консультация? Свяжитесь с нами через мессенджеры.

Отправляя форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поиск специальности

Главная » Вузы » Московский Институт Психоанализа (МИП) » Управление мотивацией персонала

Московский Институт Психоанализа, специальность бакалавриата "Управление мотивацией персонала"

Телефон:

8 (800) 775-02-29

E-Mail:

enroll@ecvdo.ru

Часы работы:

Понедельник-Пятница, 9:00 - 18:00

Посмотреть все адреса

Паршина Ирина

Руководитель отдела развития

Глинская Ирина

Менеджер по работе со студентами

Платоненкова Елена

Руководитель отдела по работе с документами

Соколов Владимир

Руководитель отдела по работе со студентами

Любовь Резцова

Специалист по работе с документами

Паршина Ирина

Руководитель отдела развития

Глинская Ирина

Менеджер по работе со студентами

Платоненкова Елена

Руководитель отдела по работе с документами

Соколов Владимир

Руководитель отдела по работе со студентами

Любовь Резцова

Специалист по работе с документами

Паршина Ирина

Руководитель отдела развития

Новости

Посоветуйте нас друзьям!

Поступить

Профессия менеджера по компенсациям и льготам, HR-аналитика подойдет вам, если вы имеете аналитический склад ума, умеете логически мыслить и переводить слова, концепции, инструкции – в цифры, формулы и алгоритмы действий. Для работы будет необходимо умение прогнозировать и работать с большими объемами информации, быть продвинутым пользователей программ IT по автоматизации аналитики и заработной платы. Однако, это не сухая работа по учету цифр (например, как у бухгалтера), а творческий труд, когда приходится многое придумывать, разрабатывать новые схемы, подходы, модели оплаты труда, понимать психологию поведения персонала при формировании пакета льгот компании. Самое главное - роль C&B-менеджера в компании весьма значительна, ведь его работа напрямую отражается на доходах организации.

Профиль «Управление мотивацией персонала» подходит для тех, кто нацелен на:

получение стабильной, всегда востребованной рынком профессии;
интересную живую работу, связанную с реальным бизнесом;
совершенствование навыков в области психологии;
постоянное профессиональное развитие;
решение интересных и масштабных задач;
достойный уровень заработной платы.

О специальности

Направление подготовки	Управление персоналом
Профиль	Управление мотивацией персонала
Код специальности	38.03.03
Квалификация выпускника	Бакалавр
Срок обучения	4 года 6 месяцев
Работа системы СДО	24 часа в сутки
Форма обучения	очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий - занятия (онлайн) проходят 4-5 дней в неделю по 3-4 часа в день (примерно с 18:50 до 22:00), также сохраняются записи пройденных занятий в личном кабинете. Сессия (зачеты, экзамены) также проходят в дистанционном формате. Присутствие в институте необходимо только в конце последнего семестра, когда будет проходить государственная аттестация и защита дипломной работы начало занятий октябрь 2024
Оплата	по семестрам
Наличие итоговой аттестации	Да
Он-лайн консультация с преподавателями	Да
Персональный куратор	На весь период обучения
Электронная библиотека	Да
Пересдача дисциплин	Бесплатно
Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android	Да
Защита дипломной работы	Очно
Справка-вызов на сессию	Предоставляется
Документ по окончании обучения	Диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией Бакалавр
Стоимость обучения в год	165 000
Скидка 10% при единовременной оплате за семестр (Очно-заочное с ДОТ)	75 000

Поступить без ЕГЭ

Вступительные испытания и минимальные баллы

На базе 11 классов (ЕГЭ) / после ВО

русский язык – 40 баллов
математика – 39 баллов
по выбору: обществознание – 45 баллов, иностранный язык – 30 баллов, история - 35 баллов, география - 40 баллов, информатика и ИКТ - 44 балла

На базе СПО

основы экономики - 30 баллов
русский язык - 40 баллов
основы менеджмента - 30 баллов

Чему научат?

Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практик ориентированным. В программе предусмотрены следующие модули: «Экономика», «Менеджмент» «Психология» «Информационные технологии в C&B».

Что делает менеджер по компенсациям и льготам?

Менеджер по компенсациям и льготам – специалист, который отвечает за бюджетирование расходов на персонал, мотивацию персонала и оптимизацию оплаты труда в рамках трудового законодательства. В основной функционал входит:

анализ рынка труда;
построение системы материальной и нематериальной мотивации;
бюджетирование расходов на персонал, на деятельность HR-службы;
анализ исполнения бюджетов;
участие в оценке персонала, аттестации;
разработка моде ей переменной части оплаты труда (премии, доплаты, надбавки KPI и пр.).

Приобретенные навыки:

методы анализа исследований рынка заработной платы;
методы производственного учета и расчета рабочего времени;
методики построения тарифных сеток и вилок должностных окладов;
модели разработки систем оплаты труда и систем мотивации;
основы работы в сфере финансовой аналитики и бухгалтерского учета.

Кем работать?

Специалисты C&B, как правило, работают в крупных торговых или производственных компаниях, банках, компаниях-операторах мобильной связи. На рынке труда встречаются следующие названия должностей специалистов направления C&B:

HR-аналитик отдела персонала;

специалист отдела заработных плат;

специалист отдела труда, компенсаций и льгот;

специалист по компенсациям и льготам;

специалист по мотивации;

экономист по труду;

Payroll Manager;

Compensation and Benefits Specialist.

Инженер-проектировщик систем электроснабжения;

Инженер-электрик;

Специалист по метрологии.

Ключевые дисциплины учебного плана:

Психология труда
Методы нематериального стимулирования
Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате
Основы организации труда,
Основы бухгалтерского и налогового учета
Основы бюджетирования в управлении персоналом
Основы поведенческой экономики

Производственный менеджмент
Разработка систем оплаты труда
Регламентация и нормирование труда
Основы финансового менеджмента
Экономика труда
Организационная психология
Организационное поведение

Управление мотивацией персонала

Наши преимущества

Поступление
без ЕГЭ

Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня

Бесплатное
сопровождение

Экономия времени
(обучение дистанционно)

Помощь
в трудоустройстве

Экономия денег
(работаем без посредников)

Поступить

Похожие специальности

Специальность	Учебное заведение	Стоимость обучения	Разница цены от текущей специальности	Поступить
Рекрутинг	Московский Институт Психоанализа (МИП)	150 000	0%	Поступить
Управление человеческими ресурсами	Московский Технологический Институт (МТИ)	80 000 Рекомендуем!	-47%	Поступить
HR-менеджмент	Российский Новый Университет (РосНОУ)	от 50 000	-100%	Поступить
Кадровый консалтинг	Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)	76 000	-49%	Поступить
Управление персоналом организации	Московская Международная Академия (ММА)	66 000	-56%	Поступить
Управление мотивацией персонала	Московский Институт Психоанализа (МИП)	150000		Поступить

Процесс поступления

Связаться с нами любым удобным образом: оставить заявку, оставить заявку на консультацию, заполнить анкету, обратиться в чат, позвонить.

Получить консультацию от персонального менеджера и список необходимых документов

Прислать документы персональному менеджеру

Пройти вступительные испытания (если они предусмотрены)

Получить полный комплект документов в электронном виде

Распечатать, заполнить и отправить документы для поступления

Оплатить обучение

Дождаться выхода приказа о зачислении

Получить доступ в систему дистанционного обучения и персонального куратора

Документы необходимые для поступления

Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство
Фото 3 × 4 — 4 штуки
Копия документа об образовании (с приложением)
Дополнительные документы (свидетельство о смене ФИО, справка МСЭ, свидетельство о нострификации, переводы документов и пр.)
СНИЛС

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»

Наш эксперт приемной комиссии свяжется с вами в течение 15 минут после отправки заявки на поступление

Имя

* Ваш телефон

Комментарий

Не звоните, напишите в WhatsApp

Отправляя форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Как вы гарантированно поступите:
1. Вы оставляете заявку
2. Эксперт подберет учебное заведение/специальность
3. Мы согласовываем все параметры поступления
4. Вы приступаете к обучению в ближайшее время

Московский Институт Психоанализа, специальность бакалавриата "Управление мотивацией персонала"

О специальности

Вступительные испытания и минимальные баллы

Чему научат?

Приобретенные навыки:

Кем работать?

Ключевые дисциплины учебного плана:

Московский Институт Психоанализа (МИП)

Рекрутинг

Московский Технологический Институт (МТИ)

Управление человеческими ресурсами

Российский Новый Университет (РосНОУ)

HR-менеджмент

Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)

Кадровый консалтинг

Московская Международная Академия (ММА)

Управление персоналом организации